概念：热炉法则
热炉法则，就是组织中任何人触犯“规章制度”都要受到处罚。
如果员工违反企业文化，你应该批评他，但违反规章制度，你必须惩罚他。这样，企业才能在地板之上、天花板之下，良性经营。
运用：如何运用“热炉法则”
1. 即时性原则
碰到热炉时，立即就被烫伤。同理，员工违反规章制度，必须立即惩处、不能拖延，这样员工才会把惩罚和错误紧密关联。
2. 警告性原则
企业不能把规章制锁在抽屉里，惩罚时再拿出来。一定要有不断的宣传、公示。
3. 一致性原则
规章制度的执行，必须前后一致，不能左右不定，否则会让制度成为摆设，失去作用。
4. 公平性原则
如果规章制度对一部分人严格，对另一部分人宽松，那么比没有更糟糕。
小结：认识热炉法则
热炉法则，就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。
