概念：蘑菇定律
蘑菇定律就特指，年轻的基层新员工，常被置于没人注意的角落，不受重视，甚至打杂、跑腿、受到苛责，就像蘑菇一样：在阴暗处静静生长，没人关注。
但这是蘑菇生长一个必经的过程。员工也一样，这也是一个必经的过程，这个过程，甚至是新员工的一笔财富，训练能力、磨练态度。
运用：如何培养新员工
1. 做务实的事情
对于年轻的新员工，应该给他们足够的关怀、温暖和鼓励，但要尽量从最简单、务实的事情做起，对他们严格要求，促进成长。
2. 给足够的养分
给新员工们足够的养分，他们才能真正地成长。选择合适的“小蘑菇”，有计划的轮岗培训。
“合适”的小蘑菇是指，符合公司的价值观，做事主动积极、有事业心，有快速学习的能力、分析问题的能力、表达能力。
小结：认识蘑菇定律
“蘑菇”是指，年轻的基层新员工，能力不强，自视很高。要通过做务实的事情和足够的培训来培养他们。
