概念：责权利心法

责权利心法是，在任何一个管理单元上，责任、权力和利益，这三件事情必须要同时、对等的发生在一个主体身上。

运用：责权利不等会发生什么？

1. 权力独大，将会导致权力寻租。

“法约尔原则”就是说凡权力行使的地方，必有责任。正向和负向的激励都不明晰，责利不清，权过大，则舞弊的冲动就会相当大。

2. 利益独大，就会引发内耗冲突。

只给利益，不给对应的责任，会出现所谓的“肥缺”，这时候，会导致企业内部资源争夺，引发冲突。

3. 责任独大，一定催生消极怠工。

责任很大，但是权力很小；责任很大，但是利益很小，都会导致消极怠工成为多数理性员工的最优选择。

小结：认识责权利心法

企业如果不能做到责权利同时加身，将造成企业里，总经理做总监的事，总监做经理的事，经理做员工的事，而员工，都在讨论国家大事。