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| 日志标题 | 作者 | 日期 | 评论 |
|---|---|---|---|
| 墨菲定律：只要可能出错，就一定出错 | 1 | 6-25 | 0 |
| 彼得原理：别把晋升当激励 | 1 | 6-24 | 0 |
| 帕金森定律：“大企业病”有得治吗 | 1 | 6-23 | 0 |
| 旁观者效应：责任除以二等于零 | 1 | 6-22 | 0 |
| 破窗效应：无序邀请无序，混乱引发混乱 | 1 | 6-21 | 0 |
| 向上管理：你敢管理你的老板吗 | 1 | 6-20 | 0 |
| 风险管理：悲剧里挖出来的学问 | 1 | 6-19 | 0 |
| 财务报表：能用数字讲故事的三张报表 | 1 | 6-18 | 0 |
| 六西格玛：变态的质量，源自于变态的过程管理 | 1 | 6-17 | 0 |
| 项目三角形：优质、快速或廉价，只能选两样 | 1 | 6-16 | 0 |
| 平衡艺术：这不是一个坏问题，但我没有一个好答案 | 1 | 6-15 | 0 |
| 决策理论：如何做出好的决策 | 1 | 6-14 | 0 |
| 组织：就是信息流动的方式 | 1 | 6-13 | 0 |
| 战略思考：不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰 | 1 | 6-12 | 0 |
| 企业三法宝：愿景、使命、价值观 | 1 | 6-11 | 0 |
| 目标管理：不但要锁死目标，更要锁对目标 | 1 | 6-10 | 0 |
| 关键绩效指标：坐进你的管理驾驶舱 | 1 | 6-9 | 0 |
| 管理六字真言：抓大、放小、管细 | 1 | 6-8 | 0 |
| 奥卡姆剃刀定律：如无必要，勿增实体 | 1 | 6-7 | 0 |
| 独立损益表：你的部门，有必要存在吗？ | 1 | 6-6 | 0 |
