0概念：领导力：远

远见是一种尽可能接近未来的推理能力，它的基础是：洞察力、判断力、学习力。

运用：训练“远见”的三种基础能力

1. 洞察力

对方法论之下的底层逻辑的理解，就是洞察力。

以前开一家餐厅，可能10年、20年都没有太大的变化。这些传统餐厅是“前面桌子 ＋ 后面厨房”的组合，但餐饮外卖平台的出现很快取代了前面的桌子。抓住厨房里面的核心要素，就有可能分到餐饮行业的一杯羹。这就是不断通过去除方法论中的假设，洞察底层逻辑。

2. 判断力

要对新事物充满好奇，勇于尝试，让未来在我们眼前扑面而来。

关注各种新科技，新行业，新需求。尽量做一个做“早期采用者”，至少做一个“早期大众”。

3. 学习力

我们所有人，都要向年轻人学习。为什么？不是因为他们更理解未来，而是因为就是他们，构成了这个未来。

过去经验积累的速度快于时代变化的速度，所以越老越有经验，年轻人必须向老年人学习。随着变化速度越来越快，经验来不及积累了。我们的经验不再来自于过去，而是来自于正在发生的未来。

小结：认识“领导力：远”

谁也不敢说自己能预测未来，但可以训练预测未来的几项基础能力：洞察力，判断力，和学习力。